Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu podał statystyki z ostatniego kwartału.
Ogólna liczna bezrobotnych:
- luty – 1 573 osoby,
- marzec – 1 538 osoby,
- do 29 kwietnia – 1 616 osób.
Bezrobotni: (tzw. „odpływy i napływy” – pojęcia używane w statystykach dot. bezrobocia)
Wyrejestrowania („odpływ”):
Luty 2020: 122 osoby (ogółem liczba zarejestrowanych: 1573)
- 52 podjęcie pracy
- 23 z osoba nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie
- 3 rozpoczęcie działalności gospodarczej
- 18 na własny wniosek
Marzec 2020: 118 osób (ogółem liczba zarejestrowanych: 1538)
- 54 podjęcie pracy
- 24 z osoba nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie
- 9 rozpoczęcie działalności gospodarczej
- 9 na własny wniosek
do 29 kwietnia 2020: 41 osób (ogółem liczba zarejestrowanych: 1616)
- 31 podjęcie pracy
- 3 prace interwencyjne
- 2 zmiana miejsca zamieszkania
- 1 rozpoczęcie działalności gospodarczej
- 1 na własny wniosek
Rejestracja („napływ”):
Luty 2020: 178 osób
- 50 z prawem do zasiłku
- 128 bez prawa do zasiłku
Marzec 2020: 131 osób
- 33 z prawem do zasiłku
- 98 bez prawa do zasiłku
do 29 kwietnia 2020: 127 osób
- 56 z prawem do zasiłku
- 71 bez prawa do zasiłku
Podsumowując:
Liczba osób rejestrujących się w kwietniu br. była podobna do poprzedniego miesiąca. Jednak zdecydowanie mniej osób wyrejestrowało się, tzn. nie ma „ odpływu” z bezrobocia. Mniej osób podejmuje pracę.
Podana przez GUS stopa bezrobocia na koniec marca br. nadal ma tendencję spadkową. W naszym powiecie o 0,1% w stosunku do lutego br. Można się jednak spodziewać niewielkiego wzrostu bezrobocia w danych opublikowanych za m-c kwiecień br.
Stopa bezrobocia na koniec lutego br. w powiecie radzyńskim – 6,2%, w kraju – 5,5%, woj. lubelskie 7,7%.
Stopa bezrobocia na koniec marca br. w powiecie radzyńskim – 6,1%, w kraju – 5,4%, woj. lubelskie 7,6%.
Działania związane z tzw. Tarczą antykryzysową realizowane przez PUP na dzień 29.04.2020 roku:
Największym zainteresowaniem cieszą się mikropożyczki, po 5.000 zł dla mikroprzedsiębiorstw i osób fizycznych niezatrudniających pracowników.
Zmiana przepisów, która weszła w życie 18.04 br. rozszerzyła możliwość ubiegania się o mikropożyczki dla osób niezatrudniających pracowników spotkała się z bardzo dużym zainteresowaniem.
Do 29.04.2020 roku wpłynęło 1 114 wniosków, wypłacono 484 pożyczek na kwotę 2.420.000 zł.
Oprócz mikropożyczek ogłoszono także nabory na:
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną, niezatrudniającego pracowników.
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych składek na ubezpieczenia społeczne dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców.
Na wyżej wymienione formy wsparcia zaczynają „spływać” dopiero pierwsze wnioski. Z tych form wsparcia mogą korzystać firmy zatrudniające do 250 osób, np. pierwsze wnioski, które wpłynęły dotyczą dofinansowania wynagrodzeń dla 30-40 pracowników, opiewają na kwoty 150-200 tyś zł.
To wsparcie będzie wypłacane w transzach miesięcznych, przez okres 3 m-cy.
W najbliższych dniach zostanie ogłoszony nabór dotyczący wsparcia dla organizacji pozarządowych i podmiotów, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
To wsparcie będzie dotyczyło dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne (art. 15zze z dnia 31 marca 2020r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw).
Na wszystkie formy PUP ma zabezpieczone środki finansowe w wystarczającej ilości.
Uwaga: Ważne: dla podmiotów ubiegających się o wsparcie:
Formy wsparcia można łączyć i pozyskiwać z różnych instytucji np. Powiatowy Urząd Pracy, ZUS, FGŚP,
Wojewódzki Urząd Pracy i innych instytucji.
Ważne, aby środki nie były wykorzystywane na ten sam cel!!! np. jeśli firma uzyskała umorzenie składek na pracowników z ZUS, to w PUP może się ubiegać o dofinansowanie do wynagrodzeń dla pracowników, ale bez składki ZUS (oczywiście po spełnieniu innych warunków!).